Ⅰ hr軟體有哪些呢
1、People+
價格：按照公司的規模大小來收費的，可以按月收費，也可根據客戶的要求繳費。
背景：易路軟體公司產品，核心研發團隊為大型互聯網公司研發人員，技術背景較強。
功能與服務：以薪酬核算為主，有部分企業協同功能。薪酬是人力資源管理當中比較核心的工作內容，也是基礎性人力資源管理的焦點所在，如果企業希望能解決薪酬核算效率低下、容易出錯等困擾，使用People+是一個不錯的選擇。
2、i人事
價格：50人以下免費，另有標准版、專業版、VIP版，不同版本解鎖不同功能，並且不同版本適用於不同規模的企業，在規模區段內的企業，對應版本功能基本可以滿足企業管理所有需求。
背景：亞太區領先的一站式人力資源服務供應商力德國際Talent Spot旗下產品。通過多年服務的經驗，深挖企業管理中實際的痛點，提供一種全新的技術手段來解決這些痛點，與其說它是「互聯網+人力資源」，不如說它是「人力資源+互聯網」。
功能與服務：功能覆蓋員，從招聘、入職、薪資、培訓、績效到員工關系都有涉及，另外針對企業層面管理的應用也很齊全，比如證照管理、考勤排班等。
3、匯通科技 人力資源管理系統
介紹：國內公司，在eHR系統上面有二十多年的產品研發和實施經驗，聚集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量。
功能：匯通考勤管理模塊，針對生產型企業員工復雜而多變的排版處理，通過配置化的考勤規則，智能化的排版調整工具，策略化的休假管理，靈活的加班處理方面等的功能。
4、智思雲
背景：應用數字化技術幫助企業HR提高工作效率，助力企業打造僱主服務雇員的一站式信息平台，進而實現連接全員，賦能員工，賦能組織的人力資源管理新模式。
功能與服務：功能劃分為四大塊：核心人力、人才管理、協同辦公以及股權激勵，總體上來說，功能比較齊全，尤其是股權這一塊，還是能滿足許多企業的現實需求的。部分頁面的設計稍微有點復雜。
5、北森
背景：以測評工具起家，分模塊從事專業HR軟體研發的公司。牌子比較老，市場知名度也較高。
功能與服務：主要研發的還是招聘、測評類的軟體，目前也有專門處理基礎人事的軟體（包括薪酬、考勤、組織架構、報表等），但是如果需要再附加招聘功能 ，可能就要購買兩套軟體。
6、一力企業管理軟體
介紹：一力企業管理軟體是中國國際職業教育培訓管理中心為國內中小企業免費提供的企業管理系統。
功能：本系統專業為各類企事業、單位開發的HR和行政綜合管理系統。
7、dayHR
價格：288元/人/年，遠程服務（電話、網路等形式）及線下服務（部署、培訓、線下維護等）需另收費。
背景：隸屬於理才網（day），集工具型、平台型和生態系統型三位一體的企業管理軟體雲服務商。打造的是企業管理工具大平台概念，除了dayHR，還有dayCRM
功能與服務：如果把dayHR和dayCRM當做一個整體來看，功能是比較齊全，甚至突破了HR管理的范疇，涉及到了客戶管理及項目管理的層面。
8、喔趣
背景：喔趣，定位於做中國企業「智慧考勤+薪酬」一體化人事平台。
功能與服務：從產品定位上也可以看出，主打的是考勤和薪酬，由於和我們的需求並不是特別匹配，並未做太多深入研究。但是，對它的福利模塊表示有興趣，後續會做進一步調研。
9、歡雀HR
價格：分為基礎版、標准版、專業版，基礎版免費、標准版和專業版分別是9800/年及16800/年
背景：深圳市前海歡雀科技有限公司脫胎於知名人力資源服務機構：廣東沃德人力資源咨詢有限公司，專注為企業級客戶提供互聯網人力資源服務。公司於2015年6月30日成立。
功能與服務：人事管理/架構審批/考勤管理/薪酬績效/福利管理/人力數據，功能的劃分歸類還是比較清晰的，福利商城無疑是一大特色，目前同類軟體有此模塊的不多。背後打造的理念稍微小了一點。
10、知人
背景：知人由成都彩程軟體設計有限公司出品。目前在成都、北京、杭州、上海、廣州、深圳有 6 家分公司。
功能與服務：員工管理/假勤管理/工作流/期權獎勵/薪酬福利/統計分析，目前看來，人事管理需要的功能都具備，但市場知名度一般，客戶大多為互聯網企業。
(1)喔趣版本擴展閱讀
HR軟體就是指電子化的人力資源管理，任何利用或引進了各種IT信息化的人力資源管理活動都可稱之為「HR軟體」。利用各種IT手段和技術，比如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等。
HR軟體的使用者，除了一般的HR從業者外，普通員工、經理及總裁都將與HR的基礎平台發生相應許可權的互動關系。綜合來講，HR軟體是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發展方向。
企業採用HR軟體最主要的原因是，期望藉由HR軟體，將人力資源運用到最佳經濟效益，也由於知識經濟的來臨，所謂人力資本的觀念已經形成，人力資本的重要性更不下於土地、廠房、設備與資金等，妥善的人力資源管理，才能夠發揮人力資源的最佳效用。
參考資料網路-HR軟體
Ⅱ 需要一款研發管理軟體，提高效率，如何選擇呢
好的研發管理軟體的標準是：研發項目啟動前做出准確有效的選擇，研發項目啟動後能有效地監控所有動態的進展與變更，並且在有限的市場資訊及業務資源下快速採取高效的行動應對項目的所有問題及其影響。
選擇一款研發管理軟體必須以解決公司難題為前提，然後有很好的擴展能力，8Manage PPM研發項目管理軟體，就是一款非常優秀的軟體，以信息化技術統籌管理企業新品研發，一站式管理項目進度、問題、成本、人員工時等，而成為眾多企業的首選。
1、計劃與執行二合為一，避免項目混亂
企業多個研發項目同時進行的情況經常存在，一旦多個問題同時出現偏差，容易出現混亂。8Manage研發項目管理軟體，讓項目計劃與執行處於同步的狀態，可實時反饋項目成員的最新成果及其完成情況，即時、精確地了解研發項目的最新狀態。
2、嚴格管控項目費用，降低研發成本
任何研發項目開始前，都有固定的成本預算，這也不難理解，每個產品的成功上市都是為了給企業帶來更大的效益，如果在成本上不做好約束，任由項目部支配，那麼，研發成本的提高，直接導致企業利益的降低。可自動計算資源分配及所產生的費用，並通過自動分配員工，及時跟蹤項目狀態，了解費用的實際趨向與員工工時，嚴格管控研發成本，提高企業利潤。
3、項目群管理，提高項目的聯合度和項目協作
通過對同類項目進行組合管理，以特定的組織架構形式，將多個項目組成項目群，提高各項目的聯合度，使研發管理過程更高效。
4、有效管理項目文件，實現實時共享
可以結合項目的實際情況，在系統中設定檢入、檢出和版本控制的機制，根據企業不同部門、不同人員開啟不同的文檔使用許可權，以達到企業內部項目文件共享的目的。
8Manage以其豐富的實施經驗和專業的解決方案幫助企業化解在研發項目管理過程中遇到的困難，並且一體化的設計模式有利於後期擴展其他模塊，如CRM、人力資源管理、采購與供應商管理、財務管理、OA等，實現其一個系統管理企業全部運營的需求。
Ⅲ 想尋一款人事檔案管理軟體，需要多少錢
目前大部分人事管理軟體都是saas版本，費用差距也比較大，從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，喔趣科技主要有員工檔案信息管理，職位管理，復雜薪資核算等等功能。產品安全穩定，實用性強。還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作匯報等，建議你再多了解下。
Ⅳ 人事管理是門學問，排班軟體哪個好
喔趣HR人事管理軟體在行業經驗積累中結合信息化的排班智能化管理特點所研發的具備法定假期設置、規律排班、臨時組班設置等模塊，同時還能夠支持考勤異常自動提醒、APP端進行請假考勤報表分析、APP端打卡等功能的軟體，幫助企業實現高效的管理排班智能化相關業務。
Ⅳ 專業的排班系統價格通常是多少，能實現60人的排班就可以
喔趣科技就是考慮到各個企業的規模不一樣，需求也不一樣，所以研發出來了三個版本的考勤軟體：成長版，旗艦版和至尊版，滿足不同客戶需求，量身定製。至於價格你就是根據自己的需求來了，一般考勤簡單的就用成長版就可以了，具體價格你去他們官網先體驗，提出自己需求，再由他們根據你的需求報價。
Ⅵ 公司想上一套無感考勤門禁系統，大約需要多少錢
一般考勤門禁系統分幾種，免費版、小企業版、集團版等
不同版本價格不同
公司根據自己實際需求來選擇
Ⅶ 哪個人力資源系統軟體功能模塊齊全
喔趣科技的分類和功能非常強大，功能做的非常細致。
喔趣軟體考慮到各企業狀況不同，研發出三個版本，分別為成長版，旗艦版和至尊版，滿足不同客戶需求，量身定製。
喔趣科技主要功能有：
1、班次管理：多班次/天、全職/兼職，任務班次等；
2、考勤排班制度：請假/休假/病假/事假等、調休/加班、異常曠工等，多門店間的人員協調，考勤的制度的管理流程等。
3、排合規性：符合勞動法用工規范，自動預警。
4、AI預測：根據經營特性，大數據預測用工需求，保障營業效能最大化。
5、智能報告：定期實時推送排班多維度報告，包含經營改善、用工效率、效能對比、特殊的異動提醒等。
6、個體化的需求：復雜業務場景個性化定製。
Ⅷ 手機定位考勤軟體怎麼選要滿足業務員外地打卡的需求
手機定位考勤軟體我用過的最靠譜的就是喔趣科技的，簡單、方便又使用，業務員在外地出差也能打卡，員工通過手機指尖輕點即可24*7*365全天候與組織實時管理互動，管理人員也可以在外出時接收和批准團隊成員的申請事宜。
Ⅸ 發現很多公司的考勤都可以在手機上刷臉打卡完成，是不是有專業的app
有這種專業考勤app的，方便快捷高效。