A. 事業單位員工被曝光上班打游戲會怎麼處理
一般不會開除，通報批評或記過處分
B. 在事業單位上班！單位查崗查到玩游戲會怎麼處理
看你跟領導關系了，關系好一點事沒有
C. 員工在上班時間玩游戲，該怎麼處理好
首先，任何公司都是不允許的，要看你的職責或者管理能力嘍。手機這一物品現在幾乎是人手一步，玩手機這一低頭族或許已經成為他們的習慣，但是有組織有紀律依然重要，一般公司都是有明確的規定的，比如最常見的也是最普遍的：玩游戲著罰款多少錢，或者嚴重的明確規定玩游戲著有可能面臨辭職的處罰。當然還有很多其他的方法 ，視情況而定，，，，
D. 公務員上班玩游戲會受到什麼處罰
公務員上班玩游戲會停職檢查，不會受到紀律處分，這是紀律檢查機專關案件檢查的一種調屬查措施。
E. 上班玩游戲，觸犯公司規定，該如何處理……（未完）
1、你要明確，你為什麼要處理這個事情，因為是老闆要你處理的。處理什麼呢？處理同事丙玩游戲，因為老闆發現了。沒辦沒叫我處理其它同事。。。
2、之前的人為什麼不處理，這個因為老闆沒有叫處理，所以我不進行處理，如果丙對我的處理有意見，可以去和老闆投訴！如果是對甲乙玩游戲沒被處理有異議，可以請他收集證據並向老闆舉報！
（丙這種人很蠢，別人玩你也玩，自己被抓了，還要拉其他人下水，如果和我一個公司，他不被我整死才怪）
F. 公務員上班時間玩電腦游戲應怎麼處理
政府機關對這類公務員有嚴格規定，那就是紀律處分，甚至解僱。你如果發現這樣的情況可以舉報，國家機關不允許有這樣的玩忽職守的人濫竽充數的。
G. 公職人員上班期間看電影，玩游戲怎麼處理
一般是先行政警告處罰、情節嚴重的、也有開除公職的！
H. 面對員工上班打游戲，用人單位應該如何處理
具體要看下什麼樣的環境什麼樣的情況下，如果很多員工都在工作，但內是並沒有留意這個容同事在玩游戲的，這個時候就不方便直接對話，就站在這位員工前面站一會就可以了，私下的時候再好好聊一下。如果當時正好就這個員工在辦公室，這個開場白是以帶關心的形式問下員工，再深入教導一下。問下是否遇到了什麼不順心的事情，需要轉移一下注意力，緩和一下心情的，然後再跟員工道明上班玩游戲的不良影響就可以了。老闆和員工之間就需要好好相處，開心工作才能利於一切的發展呀。