『壹』 適合辦公室員工玩的游戲
經典早會小游戲 一、「抱團打天下」 規則： 1、讓全體人員肩膀搭肩膀圍成一圈，或站成一排。 2、主持人站在台中。 3、公布游戲規則，比如我說5，大家要迅速湊成5人5人的組合，這5個人要抱得緊緊的，不許外來人員侵入；說9，要湊成9人組合。 4、每次都請被擠出局的人站在一邊。 5、團隊成員都蹲下，一二三看哪個組起得快。 6、玩過幾次之後，請兩個始終被抱在團隊中的人上場。 7、主持人請出局和未出局的人談一下感想；請起得最快的團隊談一下感想，根據他們說的，總結游戲後的感悟。 二、「現場模仿秀」 規則： 1、主持人請5-6參與者及一名表演嘉賓上場。 2、先由表演嘉賓演示要模仿的內容。例如：一段黃梅戲、一段舞蹈等。 3、接下來由參與者逐一模仿表演。 4、由現場觀眾投票選出最佳模仿獎。 三、「含沙射影」 規則： 1、主持人請3-4名參與者上台。 2、被詢問者背對白板站立。 3、主持人在白板上寫出題目，如：上廁所、談戀愛、洗澡等日常活動。 4、主持人將白板推過面對觀眾。 5、主持人問以下幾個問題： ⑴這件事你願不願意做？ ⑵你喜歡每天做幾次？ ⑶你喜歡一個人做還是和誰一起做？ ⑷你喜歡白天做還是晚上做？ ⑸你喜歡在家裡做還是在外面做？ 對於每個問題，回答者都必須選擇其中一個答案。最後，主持人請回答者自己看看黑板上的主題，回答的最搞笑者勝出。 ************共40個游戲***************** http://hi..com/361843551soso/blog/item/427dfe12956082d9f7039e81.html
『貳』 員工在休息日到公司玩游戲
各位員工：
為加抄強公司襲管理，提高工作效益，經總經辦研究決定，自即日起，凡員工在周末休息日無部門領導批准，一律勿到公司辦公室，否則按違紀處理。
敬請配合
謝謝
XXXX公司行政部
2011年X月X日
『叄』 員工在上班時間玩游戲，該怎麼處理好
首先，任何公司都是不允許的，要看你的職責或者管理能力嘍。手機這一物品現在幾乎是人手一步，玩手機這一低頭族或許已經成為他們的習慣，但是有組織有紀律依然重要，一般公司都是有明確的規定的，比如最常見的也是最普遍的：玩游戲著罰款多少錢，或者嚴重的明確規定玩游戲著有可能面臨辭職的處罰。當然還有很多其他的方法 ，視情況而定，，，，
『肆』 單位同事上班經常玩游戲影響我怎麼辦
我是這么認為的，首先，你不喜歡辦公室吵鬧這是對的，因為辦公室本來就是辦公的地方，玩游戲已經就不對了。雖然你對他們進行過指責，但是你有沒有想過你的方法可能是不太恰當的。第一，你對那個外包工說要去跟他領導說，任誰聽了都會覺得不高興的，他會認為你就只會告狀，而你的同事則認為你連這點小事都做不好還要去告訴領導。第二，好言相勸如果沒有用的話建議先去投其所好，也就是你去看他們喜歡玩什麼游戲，然後跟他們聊天，把話匣子打開了之後你再慢慢地向他們要求聲音稍微小一點這樣就不會太尷尬。第三，最好不要去跟領導說，不然領導會認為你這個人的交際能力不行。
『伍』 適合在辦公室員工一起玩的游戲
怪物獵人...
『陸』 有什麼游戲適合在公司玩的（公司每天規定有半個小時玩游戲的，在辦公室里玩的十五個員工）
像蘿卜蹲，殺人游戲，零零七，你來比劃我來猜，馮七過都可以的！
『柒』 在單位里。很多員工在上班時在聊天玩游戲。領導叫你處理這件事。你怎麼處理
首先，自己停止玩。
告訴大家，領導說，要再發現聊天打游戲就要罰款咯。
不想為難大家內，大家都自己容提高警惕。
如果特殊環境，不得已的情況下，我絕不心慈手軟！因為領導關乎我的發展！
平時，睜一隻眼，閉一隻眼.但警惕，有再一再二沒有再三再四！如果連你都防不住，怎麼防領導！要有原則，超過你的最高限制，就警告他！
『捌』 有些員工在上班的時候偷偷打游戲，你怎麼看這樣的事情
隨著社會的不斷發展，人們的生活質量也是日益增高，我們的生活也是豐富多彩多了許多樂趣。而對於手機，也是生活中我們必備的東西，幾乎人手一部。在這個時代我們所有人都離不開手機，無論是工作娛樂，他是陪伴我們時間最長的物品。而如今社會會存在這樣的現象，好多的員工在上班的時候偷偷打游戲，這件事情我們要怎麼樣看待？並且應做到怎樣的措施呢？
認真的去工作要有責任感，才能使我們在工作崗位上有所提升。游戲只是我們平時用來消遣時間的玩物，和自己的生活比起來孰輕孰重應該能夠分清楚吧？
『玖』 面對員工上班打游戲，用人單位應該如何處理
具體要看下什麼樣的環境什麼樣的情況下，如果很多員工都在工作，但內是並沒有留意這個容同事在玩游戲的，這個時候就不方便直接對話，就站在這位員工前面站一會就可以了，私下的時候再好好聊一下。如果當時正好就這個員工在辦公室，這個開場白是以帶關心的形式問下員工，再深入教導一下。問下是否遇到了什麼不順心的事情，需要轉移一下注意力，緩和一下心情的，然後再跟員工道明上班玩游戲的不良影響就可以了。老闆和員工之間就需要好好相處，開心工作才能利於一切的發展呀。
『拾』 公司的員工下班時間老是在公司混，玩游戲怎麼辦
要把事情和同事說清楚
利弊 公司形象 制度一套完整規章制度
關鍵要員工了解目專前公司處境 多傾屬聽一線員工聲音 每人都能獻計獻策 共同度過難關 有好的制度必須要嚴格執行 要不就形同虛設 領導幹部自己要帶頭 畢竟現在不是一人公司，公司興衰團隊每人都有原因