Ⅰ hr软件有哪些呢
1、People+
价格：按照公司的规模大小来收费的，可以按月收费，也可根据客户的要求缴费。
背景：易路软件公司产品，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。
功能与服务：以薪酬核算为主，有部分企业协同功能。薪酬是人力资源管理当中比较核心的工作内容，也是基础性人力资源管理的焦点所在，如果企业希望能解决薪酬核算效率低下、容易出错等困扰，使用People+是一个不错的选择。
2、i人事
价格：50人以下免费，另有标准版、专业版、VIP版，不同版本解锁不同功能，并且不同版本适用于不同规模的企业，在规模区段内的企业，对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。
背景：亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent Spot旗下产品。通过多年服务的经验，深挖企业管理中实际的痛点，提供一种全新的技术手段来解决这些痛点，与其说它是“互联网+人力资源”，不如说它是“人力资源+互联网”。
功能与服务：功能覆盖员，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，比如证照管理、考勤排班等。
3、汇通科技 人力资源管理系统
介绍：国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。
功能：汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能。
4、智思云
背景：应用数字化技术帮助企业HR提高工作效率，助力企业打造雇主服务雇员的一站式信息平台，进而实现连接全员，赋能员工，赋能组织的人力资源管理新模式。
功能与服务：功能划分为四大块：核心人力、人才管理、协同办公以及股权激励，总体上来说，功能比较齐全，尤其是股权这一块，还是能满足许多企业的现实需求的。部分页面的设计稍微有点复杂。
5、北森
背景：以测评工具起家，分模块从事专业HR软件研发的公司。牌子比较老，市场知名度也较高。
功能与服务：主要研发的还是招聘、测评类的软件，目前也有专门处理基础人事的软件（包括薪酬、考勤、组织架构、报表等），但是如果需要再附加招聘功能 ，可能就要购买两套软件。
6、一力企业管理软件
介绍：一力企业管理软件是中国国际职业教育培训管理中心为国内中小企业免费提供的企业管理系统。
功能：本系统专业为各类企事业、单位开发的HR和行政综合管理系统。
7、dayHR
价格：288元/人/年，远程服务（电话、网络等形式）及线下服务（部署、培训、线下维护等）需另收费。
背景：隶属于理才网（day），集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业管理软件云服务商。打造的是企业管理工具大平台概念，除了dayHR，还有dayCRM
功能与服务：如果把dayHR和dayCRM当做一个整体来看，功能是比较齐全，甚至突破了HR管理的范畴，涉及到了客户管理及项目管理的层面。
8、喔趣
背景：喔趣，定位于做中国企业“智慧考勤+薪酬”一体化人事平台。
功能与服务：从产品定位上也可以看出，主打的是考勤和薪酬，由于和我们的需求并不是特别匹配，并未做太多深入研究。但是，对它的福利模块表示有兴趣，后续会做进一步调研。
9、欢雀HR
价格：分为基础版、标准版、专业版，基础版免费、标准版和专业版分别是9800/年及16800/年
背景：深圳市前海欢雀科技有限公司脱胎于知名人力资源服务机构：广东沃德人力资源咨询有限公司，专注为企业级客户提供互联网人力资源服务。公司于2015年6月30日成立。
功能与服务：人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，福利商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。背后打造的理念稍微小了一点。
10、知人
背景：知人由成都彩程软件设计有限公司出品。目前在成都、北京、杭州、上海、广州、深圳有 6 家分公司。
功能与服务：员工管理/假勤管理/工作流/期权奖励/薪酬福利/统计分析，目前看来，人事管理需要的功能都具备，但市场知名度一般，客户大多为互联网企业。
(1)喔趣版本扩展阅读
HR软件就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等。
HR软件的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲，HR软件是一种全新的人力资源管理模式，它代表了人力资源管理的未来发展方向。
企业采用HR软件最主要的原因是，期望借由HR软件，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
参考资料网络-HR软件
Ⅱ 需要一款研发管理软件，提高效率，如何选择呢
好的研发管理软件的标准是：研发项目启动前做出准确有效的选择，研发项目启动后能有效地监控所有动态的进展与变更，并且在有限的市场资讯及业务资源下快速采取高效的行动应对项目的所有问题及其影响。
选择一款研发管理软件必须以解决公司难题为前提，然后有很好的扩展能力，8Manage PPM研发项目管理软件，就是一款非常优秀的软件，以信息化技术统筹管理企业新品研发，一站式管理项目进度、问题、成本、人员工时等，而成为众多企业的首选。
1、计划与执行二合为一，避免项目混乱
企业多个研发项目同时进行的情况经常存在，一旦多个问题同时出现偏差，容易出现混乱。8Manage研发项目管理软件，让项目计划与执行处于同步的状态，可实时反馈项目成员的最新成果及其完成情况，即时、精确地了解研发项目的最新状态。
2、严格管控项目费用，降低研发成本
任何研发项目开始前，都有固定的成本预算，这也不难理解，每个产品的成功上市都是为了给企业带来更大的效益，如果在成本上不做好约束，任由项目部支配，那么，研发成本的提高，直接导致企业利益的降低。可自动计算资源分配及所产生的费用，并通过自动分配员工，及时跟踪项目状态，了解费用的实际趋向与员工工时，严格管控研发成本，提高企业利润。
3、项目群管理，提高项目的联合度和项目协作
通过对同类项目进行组合管理，以特定的组织架构形式，将多个项目组成项目群，提高各项目的联合度，使研发管理过程更高效。
4、有效管理项目文件，实现实时共享
可以结合项目的实际情况，在系统中设定检入、检出和版本控制的机制，根据企业不同部门、不同人员开启不同的文档使用权限，以达到企业内部项目文件共享的目的。
8Manage以其丰富的实施经验和专业的解决方案帮助企业化解在研发项目管理过程中遇到的困难，并且一体化的设计模式有利于后期扩展其他模块，如CRM、人力资源管理、采购与供应商管理、财务管理、OA等，实现其一个系统管理企业全部运营的需求。
Ⅲ 想寻一款人事档案管理软件，需要多少钱
目前大部分人事管理软件都是saas版本，费用差距也比较大，从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，喔趣科技主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报等，建议你再多了解下。
Ⅳ 人事管理是门学问，排班软件哪个好
喔趣HR人事管理软件在行业经验积累中结合信息化的排班智能化管理特点所研发的具备法定假期设置、规律排班、临时组班设置等模块，同时还能够支持考勤异常自动提醒、APP端进行请假考勤报表分析、APP端打卡等功能的软件，帮助企业实现高效的管理排班智能化相关业务。
Ⅳ 专业的排班系统价格通常是多少，能实现60人的排班就可以
喔趣科技就是考虑到各个企业的规模不一样，需求也不一样，所以研发出来了三个版本的考勤软件：成长版，旗舰版和至尊版，满足不同客户需求，量身定制。至于价格你就是根据自己的需求来了，一般考勤简单的就用成长版就可以了，具体价格你去他们官网先体验，提出自己需求，再由他们根据你的需求报价。
Ⅵ 公司想上一套无感考勤门禁系统，大约需要多少钱
一般考勤门禁系统分几种，免费版、小企业版、集团版等
不同版本价格不同
公司根据自己实际需求来选择
Ⅶ 哪个人力资源系统软件功能模块齐全
喔趣科技的分类和功能非常强大，功能做的非常细致。
喔趣软件考虑到各企业状况不同，研发出三个版本，分别为成长版，旗舰版和至尊版，满足不同客户需求，量身定制。
喔趣科技主要功能有：
1、班次管理：多班次/天、全职/兼职，任务班次等；
2、考勤排班制度：请假/休假/病假/事假等、调休/加班、异常旷工等，多门店间的人员协调，考勤的制度的管理流程等。
3、排合规性：符合劳动法用工规范，自动预警。
4、AI预测：根据经营特性，大数据预测用工需求，保障营业效能最大化。
5、智能报告：定期实时推送排班多维度报告，包含经营改善、用工效率、效能对比、特殊的异动提醒等。
6、个体化的需求：复杂业务场景个性化定制。
Ⅷ 手机定位考勤软件怎么选要满足业务员外地打卡的需求
手机定位考勤软件我用过的最靠谱的就是喔趣科技的，简单、方便又使用，业务员在外地出差也能打卡，员工通过手机指尖轻点即可24*7*365全天候与组织实时管理互动，管理人员也可以在外出时接收和批准团队成员的申请事宜。
Ⅸ 发现很多公司的考勤都可以在手机上刷脸打卡完成，是不是有专业的app
有这种专业考勤app的，方便快捷高效。