❶ 面对员工上班打游戏，用人单位应该如何处理
具体要看下什么样的环境什么样的情况下，如果很多员工都在工作，但内是并没有留意这个容同事在玩游戏的，这个时候就不方便直接对话，就站在这位员工前面站一会就可以了，私下的时候再好好聊一下。如果当时正好就这个员工在办公室，这个开场白是以带关心的形式问下员工，再深入教导一下。问下是否遇到了什么不顺心的事情，需要转移一下注意力，缓和一下心情的，然后再跟员工道明上班玩游戏的不良影响就可以了。老板和员工之间就需要好好相处，开心工作才能利于一切的发展呀。
❷ 上班时间被领导发现在打游戏是啥体验
特别尴尬，刚打开游戏就被发现了，还挨了一顿骂，觉得有点亏，还没完呢。
❸ 企业有规章制度规定上班时间不能玩游戏做与工作无关的事，否则要受到惩罚，如果有员工违背了该规定，用人
对于劳动者的处罚首先要看你制度上是怎么写的，原则上制度有写犯了什么条款要解除劳版动合同，权而且制度有对员工进行培训的记录（注意，需要是书面的有员工签名的记录），那员工违反了就可以按制度进行处罚。————但是，还要注意你的制度是否合法、合情、合理，因为上班时间玩游戏这样的事情就解除劳动合同，哪怕你的制度上有这一条，真的员工不服要去告，政府部门也很难支持你，这有点儿太小题大作了。除非你有足够的证据证明这个员工玩游戏的时间确实很很过份，多次警告，屡教不改，甚至给工作造成了重大影响或给公司造成了重大损失（注意，所有这些证据最好要有员工签名确认的警告信之类，否则那就得看你们公司的关系有多过硬了）
供参考。
❹ 员工上班时间老打游戏，老板该如何管理
员工上班时间老打游戏，老板想要管理就可以制定规则，进行赏罚分明。众所周知，随着现在社会的进步，新颖的软件层出不穷，导致每人无时无刻都在玩手机。员工在公司打游戏，这个事情已经很普遍了，我觉得要分情况来看。
所以不妨规定一个打游戏的时间，因为网络游戏也有社交属性，我给你时间打游戏，而且作为领导，我也参与到游戏中，跟你们打成一片。但是工作时间打游戏，就是你的不对。一定要立威德于前，立民法于后。首先公司要有明确的规章制度；其次，劳逸结合在工作中非常重要，领导跟员工一起工作有干劲，生活上又能玩到一起，员工也会觉得你跟他是自家人，有彼此认同，这样一切就好谈了。
❺ 员工在上班时间玩游戏，该怎么处理好
首先，任何公司都是不允许的，要看你的职责或者管理能力喽。手机这一物品现在几乎是人手一步，玩手机这一低头族或许已经成为他们的习惯，但是有组织有纪律依然重要，一般公司都是有明确的规定的，比如最常见的也是最普遍的：玩游戏着罚款多少钱，或者严重的明确规定玩游戏着有可能面临辞职的处罚。当然还有很多其他的方法 ，视情况而定，，，，
❻ 作为一个公司管理者,员工在上班时间玩游戏上网聊天,该怎么办呢
你是一个管理者、看见了你就应该制止员工不要在玩游戏、但第一次口气一内定要平和，容不然员工觉得你没人情味就是一般的陈述、就说：这里办公不能闲聊的。一般都能接受，如果下次还看其到在上网聊天或者游戏，就应该批评指责记过。如果还有发现就要采取罚款惩罚。
❼ 员工上班时间玩游戏老板有权利开除并罚款么
看 公司什么样的管理制度，而且关系到员工考核方面的制度一定是已经公告或者是每个员工都知道的，否则任何处罚都是没有依据的
❽ 员工在工作时间打游戏，请问怎么写处罚通知
员工处罚通知书
编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日
姓名 所属部门 职位
所犯过失：□回擅自旷工答 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：
处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
❾ 公司近来发现部分员工上班\休息时间上网玩游戏\聊QQ,公司老总决定下一份文件对该现象进行警告禁止,
通知
由于公司统一来开会决定,公司的网络将要实行统源一管理化,优化公司的互联网,成立专门的IT部门,并按照各个部门的情况以及不同的职能进行电脑中一些程序的安装及删除,希望各部门积极配合!
先发出通知告诉公司员工.
说实际的,做为一家公司有权利要求和规定公司的一些制度,要是员工上班不好好上都为个聊天,游戏那何必在公司呢？还不如回家上网不是更舒服吗?
❿ 员工上班时间玩游戏，需要全公司通报，这个通报怎么写呀
今查明***同志利用上班时间上网玩游戏，公司规定不准员工在工作时间内处理个人事版宜，不准上网玩游权戏（前面这个地方你结合自己单位相关规定）其行为违反了公司的相关规定，特此通告批评。
****（什么部门）
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