『壹』 适合办公室员工玩的游戏
经典早会小游戏 一、“抱团打天下” 规则： 1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 2、主持人站在台中。 3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。 4、每次都请被挤出局的人站在一边。 5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。 7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。 二、“现场模仿秀” 规则： 1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。 2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。 3、接下来由参与者逐一模仿表演。 4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。 三、“含沙射影” 规则： 1、主持人请3-4名参与者上台。 2、被询问者背对白板站立。 3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 4、主持人将白板推过面对观众。 5、主持人问以下几个问题： ⑴这件事你愿不愿意做？ ⑵你喜欢每天做几次？ ⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？ ⑷你喜欢白天做还是晚上做？ ⑸你喜欢在家里做还是在外面做？ 对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。 ************共40个游戏***************** http://hi..com/361843551soso/blog/item/427dfe12956082d9f7039e81.html
『贰』 员工在休息日到公司玩游戏
各位员工：
为加抄强公司袭管理，提高工作效益，经总经办研究决定，自即日起，凡员工在周末休息日无部门领导批准，一律勿到公司办公室，否则按违纪处理。
敬请配合
谢谢
XXXX公司行政部
2011年X月X日
『叁』 员工在上班时间玩游戏，该怎么处理好
首先，任何公司都是不允许的，要看你的职责或者管理能力喽。手机这一物品现在几乎是人手一步，玩手机这一低头族或许已经成为他们的习惯，但是有组织有纪律依然重要，一般公司都是有明确的规定的，比如最常见的也是最普遍的：玩游戏着罚款多少钱，或者严重的明确规定玩游戏着有可能面临辞职的处罚。当然还有很多其他的方法 ，视情况而定，，，，
『肆』 单位同事上班经常玩游戏影响我怎么办
我是这么认为的，首先，你不喜欢办公室吵闹这是对的，因为办公室本来就是办公的地方，玩游戏已经就不对了。虽然你对他们进行过指责，但是你有没有想过你的方法可能是不太恰当的。第一，你对那个外包工说要去跟他领导说，任谁听了都会觉得不高兴的，他会认为你就只会告状，而你的同事则认为你连这点小事都做不好还要去告诉领导。第二，好言相劝如果没有用的话建议先去投其所好，也就是你去看他们喜欢玩什么游戏，然后跟他们聊天，把话匣子打开了之后你再慢慢地向他们要求声音稍微小一点这样就不会太尴尬。第三，最好不要去跟领导说，不然领导会认为你这个人的交际能力不行。
『伍』 适合在办公室员工一起玩的游戏
怪物猎人...
『陆』 有什么游戏适合在公司玩的（公司每天规定有半个小时玩游戏的，在办公室里玩的十五个员工）
像萝卜蹲，杀人游戏，零零七，你来比划我来猜，冯七过都可以的！
『柒』 在单位里。很多员工在上班时在聊天玩游戏。领导叫你处理这件事。你怎么处理
首先，自己停止玩。
告诉大家，领导说，要再发现聊天打游戏就要罚款咯。
不想为难大家内，大家都自己容提高警惕。
如果特殊环境，不得已的情况下，我绝不心慈手软！因为领导关乎我的发展！
平时，睁一只眼，闭一只眼.但警惕，有再一再二没有再三再四！如果连你都防不住，怎么防领导！要有原则，超过你的最高限制，就警告他！
『捌』 有些员工在上班的时候偷偷打游戏，你怎么看这样的事情
随着社会的不断发展，人们的生活质量也是日益增高，我们的生活也是丰富多彩多了许多乐趣。而对于手机，也是生活中我们必备的东西，几乎人手一部。在这个时代我们所有人都离不开手机，无论是工作娱乐，他是陪伴我们时间最长的物品。而如今社会会存在这样的现象，好多的员工在上班的时候偷偷打游戏，这件事情我们要怎么样看待？并且应做到怎样的措施呢？
认真的去工作要有责任感，才能使我们在工作岗位上有所提升。游戏只是我们平时用来消遣时间的玩物，和自己的生活比起来孰轻孰重应该能够分清楚吧？
『玖』 面对员工上班打游戏，用人单位应该如何处理
具体要看下什么样的环境什么样的情况下，如果很多员工都在工作，但内是并没有留意这个容同事在玩游戏的，这个时候就不方便直接对话，就站在这位员工前面站一会就可以了，私下的时候再好好聊一下。如果当时正好就这个员工在办公室，这个开场白是以带关心的形式问下员工，再深入教导一下。问下是否遇到了什么不顺心的事情，需要转移一下注意力，缓和一下心情的，然后再跟员工道明上班玩游戏的不良影响就可以了。老板和员工之间就需要好好相处，开心工作才能利于一切的发展呀。
『拾』 公司的员工下班时间老是在公司混，玩游戏怎么办
要把事情和同事说清楚
利弊 公司形象 制度一套完整规章制度
关键要员工了解目专前公司处境 多倾属听一线员工声音 每人都能献计献策 共同度过难关 有好的制度必须要严格执行 要不就形同虚设 领导干部自己要带头 毕竟现在不是一人公司，公司兴衰团队每人都有原因